Der Chefarchitekt einer einzigartigen Philosophie

In der Geschichte von Anthony Nguyen geht es nicht nur um den Aufbau eines Unternehmens. Es ist die Geschichte der Lösung eines hartnäckigen Problems mit einer einzigartigen Philosophie, die aus seinen eigenen Erfahrungen und tiefem Einfühlungsvermögen geschmiedet wurde.

Anthony und Nicolas Mangon, Vice President AEC Industry von Autodesk

Eine Reise im Zeichen von Empathie

Born in a rural village in post-war Central Vietnam, Anthony’s journey is a testament to resilience and a relentless thirst for learning. After graduating with a degree in Civil Engineering and earning a Master’s in Project Management, he spent nearly a decade working for an American company.
It was during this time that he witnessed a great paradox firsthand: thousands of talented engineers in his homeland were facing unemployment, while companies in the US were struggling with a talent shortage. This concern for the “pain points” of both markets drove him to act. He didn’t just see a business opportunity; he saw a mission.

Von Leidenschaft und Wissen zur Führung

Anthony Nguyen, der Gründer und CEO von AXA Engineers, ist kein Unbekannter in der Welt des Outsourcings im Bauingenieurwesen. Geboren in einem kleinen Dorf im Nachkriegsvietnam, ist Anthonys Weg zum Erfolg ein Beweis für seine Widerstandsfähigkeit und Entschlossenheit. Schon in jungen Jahren hegte er den Traum, zum Aufbau von Projekten beizutragen, die seiner Gemeinde und seiner Heimat zugute kommen würden.

Anthony schloss sein Studium an der Da Nang University of Technology mit einem Abschluss in Bauingenieurwesen ab und erwarb später einen Master-Abschluss in Projektmanagement an der Ho Chi Minh City University of Technology (HCMUT). Nachdem er seine Arbeit mit Exzellenz verteidigt hatte, wurde Anthony von der Universität eingeladen, mehrere Projektmanagement-Kurse zu unterrichten. Während seiner akademischen und lehrenden Laufbahn dort verfasste Anthony zahlreiche Forschungsarbeiten, die in lokalen Bauzeitschriften und renommierten internationalen Fachzeitschriften wie der Internationale Zeitschrift für Projektmanagement Und die Jahreskonferenz der North American Fuzzy Information Processing Society (NAFIPS) 2016. Diese Publikationen unterstreichen sein tiefes Verständnis und seine Expertise im Bau- und Projektmanagement.

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Anthony, als er die Erfolgsgeschichte von AXA Engineers Engineers auf der Autodesk Converge 2023 präsentierte

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Anthonys Artikel erschien im International Journal of Project Management

Praktische Erfahrung und strategische Vision

Mit über 8 Jahren Erfahrung in der Arbeit für ein amerikanisches Unternehmen erkannte Anthony das Potenzial und Talent vietnamesischer Ingenieure, wenn sie die richtige Ausbildung und das richtige Umfeld erhalten, um erfolgreich zu sein. Diese Erkenntnis befeuerte seinen Wunsch, mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für lokale Ingenieure zu schaffen, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten auf einer internationalen Bühne zu präsentieren.

 

Vom Anspruch zur Philosophie

Im Jahr 2016 wurde AXA Engineers mit dem Ziel gegründet, eine Brücke zu bauen, um das Potenzial vietnamesischer Ingenieure mit den Bedürfnissen des globalen Marktes zu verbinden. Aber Anthony erkannte bald, dass eine nachhaltige Brücke nicht allein auf Prozessen basieren konnte, um eine nachhaltige Brücke zu bauen. Es musste auf einem stärkeren Fundament aufgebaut werden: Menschen.
He architected the “Happy Business Model”—a philosophy that went against the grain of the outsourcing industry. Instead of focusing on maximizing short-term profits, he focused on building an environment where every individual felt valued, heard, and empowered to “thrive.” This philosophy evolved into the ATED (AXA Engineers Total Employee Development) program and became the soul of our slogan:

"Wo Ingenieure erfolgreich sind, nicht nur Leistung."

Anthony in den USA 2023

Anthony auf Geschäftsreise in die Vereinigten Staaten im Jahr 2023

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"Wir bauen nicht nur ein Unternehmen auf. Wir schaffen ein Umfeld, in dem talentierte Menschen Freude an ihrer Arbeit finden und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Denn ich glaube, dass wir unseren Kunden nur dann den außergewöhnlichsten und nachhaltigsten Wert bieten können, wenn unser Team wirklich erfolgreich ist."

Anthony Nguyen

Internationale Anerkennung und Auszeichnungen

  • Im Jahr 2023 hatte Anthony die Ehre, unsere Erfolgsgeschichte auf der Autodesk Converge.
  • Anthonys Geschichte und der Erfolg von AXA Engineers wurden in mehreren renommierten internationalen Zeitschriften gewürdigt. APAC-Unternehmer lobte Anthony als "unverwüstlichen Vorreiter", der Pionierarbeit bei der Erschließung neuer Grenzen bei globalen technischen Lösungen leistet. Der Artikel lobte seine Ausdauer, Widerstandsfähigkeit und seinen unerschütterlichen Geist bei der Überwindung von Herausforderungen, dem kontinuierlichen Lernen von Branchenveteranen und dem Aufbau eines robusten Unternehmens. Anthony und seine Reise mit AXA Engineers hatten die Ehre, auf dem Cover der Publikation APAC Entrepreneur abgebildet zu werden Die inspirierendsten vietnamesischen Unternehmer, die die Geschäftslandschaft im Jahr 2024 revolutionieren.
  • Überdies Führende Unternehmen der Welt Magazin beschrieb Anthony als eine Ikone des Unternehmergeistes, der visionäre Strategien in die Realität umsetzt. Anthony betont, dass der Erfolg von AXA Engineers nicht nur auf individueller Anstrengung beruht, sondern auch auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. "Wir glauben, dass nachhaltiger Erfolg nicht durch individuelle Siege, sondern durch kollektive Stärke entsteht", sagt er.
  • Bemerkenswert ist, dass Anthony und seine Reise mit AXA Engineers auch die Ehre hatten, auf dem Cover von Publikation "World's Leaders" World's Emerging Entrepreneurs Redefining Success in 2024.
  • Im September 2025 wurde Anthony eingeladen, die Bühne mit den Branchenriesen Hilton und Vinmec beim MWC 4 Veranstaltung für Führungskräfte von Great Place to Work

Führungsphilosophie

  • Menschen aufbauen, nicht nur Projekte: Ich glaube, dass der größte Erfolg einer Führungskraft darin besteht, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
  • Vorsprung durch Service: Meine Rolle ist es nicht, zu befehlen, sondern Hindernisse aus dem Weg zu räumen und die besten Bedingungen für mein Team zu schaffen, um zu glänzen.
  • Erfolg ist eine gemeinsame Reise: Ich glaube, dass die nachhaltigsten Erfolge auf einer Grundlage von Vertrauen, Respekt und dem gemeinsamen Erfolg unserer Kunden, Mitarbeiter und Partner aufgebaut sind.
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Anthony auf dem Cover des Magazins World's Emerging Entrepreneurs Redefining Success im Jahr 2024

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Anthony bespricht Projektdesign mit einem seiner Manager bei AXA Engineers

Ein Vermächtnis in der Entstehung: Aufbau eines globalen Design-Hubs

Anthonys Vision hört nicht bei einem erfolgreichen Outsourcing-Unternehmen auf. Jetzt führt er AXA Engineers in das nächste Kapitel: ein globales Design Hub zu werden, ein Zentrum für Wissen und Talente, in dem Lernen keine Grenzen kennt.

Dieser Anspruch wird durch das sinnvolle "5-Star Impact"-Modell verkörpert, eine Verpflichtung zur Schaffung nachhaltiger Werte für Kunden, Mitarbeiter, Partner, die Gemeinschaft und die Umwelt. Für Anthony geht es nicht nur ums Geschäft; Es geht darum, ein Vermächtnis aufzubauen.

Häufig gestellte Fragen

Als CEO bewältigt Anthony nicht die täglichen Aufgaben, aber er ist der ultimative Garant für die Qualität und Philosophie des Unternehmens. Er ist tief in die Anfangsphase eingebunden, um Ihre strategischen Bedürfnisse zu verstehen, und bleibt nah an wichtigen Meilensteinen, um sicherzustellen, dass alle Verpflichtungen auf höchstem Niveau erfüllt werden.

Sein Master-Abschluss in Projektmanagement ist mehr als nur eine Qualifikation. Es ist das systematische Denken, das bei AXA Engineers auf jeden Prozess angewendet wird. Von unserem Qualitätssicherungsrahmen (QMS) bis hin zu unseren Standard Operating Procedures (SOPs) basiert alles auf internationalen Projektmanagementprinzipien, um sicherzustellen, dass Ihr Projekt wissenschaftlich, effizient und mit minimalem Risiko durchgeführt wird.

Absolutely. The most tangible result is an exceptionally stable team (with a 97% retention rate). This completely eliminates the costs and risks of constant personnel changes—a persistent problem in the outsourcing industry. You get a team that deeply understands your project, ensuring consistency and superior quality through every phase.

Von dieser Vision profitieren Sie heute unmittelbar. Durch die Aufnahme internationaler Studenten und die ständige Suche nach globalen Talenten wird unser Team mit den neuesten Design-Thinking- und -Standards vertraut gemacht. Dies fördert ihre Kreativität, Flexibilität und interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten – Faktoren, die uns direkt helfen, Sie besser und durchdachter zu bedienen und Lösungen mit einer internationalen Perspektive anzubieten.

Diese Philosophien sind nicht nur Worte; Sie sind die Grundlage unseres ATED-Programms zur menschlichen Entwicklung. "Building people" spiegelt sich in unserer Investition in eine fundierte Ausbildung wider. "Führen durch Service" wird von unseren Führungskräften täglich gelebt. Und "Success is a shared journey" ist der Kerngedanke jedes kollaborativen Projekts. Meine Philosophie wird in konkrete Maßnahmen umgesetzt, um sicherzustellen, dass jedes Mitglied die DNA der AXA Engineers trägt.

Eine Einladung zur Zusammenarbeit

Die Geschichte von AXA Engineers ist eine, auf die ich unglaublich stolz bin, aber es ist eine Geschichte, die noch geschrieben wird. Ich lade Sie herzlich ein, sich mit uns in Verbindung zu setzen, nicht nur als Kunde, sondern als Mitreisender auf einer Reise, um eine bessere, sinnvollere Zukunft zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam ins Gespräch kommen.