Unsere Geschichte
Die Geschichte von AXA Engineers begann nicht mit einem Businessplan, sondern mit einem Herzensanliegen.
Eine Reise von einem Anspruch zu einer Philosophie
Unser Gründer, Anthony Nguyen, wuchs in einem ländlichen Dorf im Zentralvietnam der Nachkriegszeit auf. Dank der Opfer seiner Eltern erhielt er die Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren und arbeitete später fast ein Jahrzehnt für ein amerikanisches Unternehmen. In dieser Zeit erkannte er eine tiefe Wahrheit: Vietnamesische Ingenieure besaßen immenses Talent und Fleiß, aber ihnen fehlte ein Umfeld, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Gleichzeitig wurde er Zeuge eines Paradoxons: Tausende talentierte Ingenieure in seiner Heimat waren arbeitslos, während Unternehmen in den USA Schwierigkeiten hatten, qualifiziertes Personal zu finden, um ihre Talentlücken zu schließen.
Das war der Moment, in dem der Anspruch von AXA Engineers entfacht wurde: eine Brücke zu bauen, die das ungenutzte Potenzial vietnamesischer Ingenieure mit den dringenden Bedürfnissen des globalen Marktes verbindet.
Bescheidene Anfänge und ein unerwarteter Wendepunkt
Im Jahr 2016 wurde AXA Engineers geboren, mit einem Namen, der das Engagement seiner Mitbegründer auf den Punkt bringt: Ein nthony, his wife X uan, and their first valued Ein ssociates.
Die Anfangszeit war eine wahre Bewährungsprobe. Aber es waren diese Nöte, in denen eine Philosophie geboren wurde: Die Lösung lag nicht in einem strengeren Management, sondern im Aufbau eines stärkeren Fundaments: Volk.
"Die ersten Herausforderungen haben mich die wertvollste Lektion gelehrt: Ein Outsourcing-Unternehmen kann in seinen Prozessen kopiert werden, aber niemals in seiner Seele. Und die Seele von AXA Engineers sind seine Mitarbeiter. Deshalb haben wir uns entschieden, zuerst ein glückliches Umfeld zu schaffen, und der Erfolg würde folgen."
— Anthony Nguyen,
Gründer & Geschäftsführer
Dieses "Happy Business Model" wurde zum schicksalhaften Wendepunkt, der die klügsten Talente anzog, und die Ergebnisse sprachen durch wichtige Meilensteine für sich.
"Wo Ingenieure erfolgreich sind, nicht nur Leistung"
Unser Weg ist geprägt von wichtigen Meilensteinen, die unser nachhaltiges Wachstum und unseren immer stärkeren Ruf bestätigen:
2019
Wir legten den Grundstein für die globale Zusammenarbeit, indem wir unsere ersten Ingenieure für erweiterte Schulungsprogramme in die Vereinigten Staaten entsandten.
2023
Es ist uns eine Ehre, unsere Erfolgsgeschichte auf der Autodesk Converge zu teilen.
2024
Von Autodesk durch eine offizielle Partner-Erfolgsgeschichte anerkannt; eingeladen, an der Autodesk APAC-Podiumsdiskussion teilzunehmen; auf den Titelseiten von World's Leaders & APAC Entrepreneur; anerkannt als Inhaber der höchsten Anzahl an individuellen zivilen 3D-Lizenzen in Vietnam.
2025
Mit Stolz erreicht die #1 "Beste Arbeitgeber in Vietnam" ranking, were invited to share at the Workplace Culture Masterclass, and notably, our journey was recognized by the US industry itself through an article on the Amerikanische Gesellschaft der Bauingenieure (ASCE) Bahnsteig.
Das nächste Kapitel: Aufbau eines globalen Design-Hubs
Unsere Reise geht noch weiter. Der Anspruch, ein weltweit führender Design Hub zu werden, ist kein ferner Traum mehr, sondern wird durch konkrete Schritte verwirklicht.
Ab 2025 ist AXA Engineers stolz darauf, offizielles Gastunternehmen im Rahmen eines internationalen Praktikumsprogramms zu werden, das talentierte Studenten aus der ganzen Welt willkommen heißt. Dies ist nicht nur eine Chance für uns, unsere Kultur zu teilen, sondern auch der erste Schritt zum Aufbau eines globalen Talentnetzwerks, in dem Lernen keine Grenzen kennt.
Wir laden Sie ein, Teil dieses nächsten Kapitels zu werden, um gemeinsam Werte zu schaffen, nicht nur für Projekte, sondern für eine neue Generation globaler Ingenieure.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
The impact is direct and powerful. A happy team is a highly engaged team with a high retention rate (97% at AXA Engineers). This means you work with a stable, consistent team that deeply understands your project, eliminating the risks and wasted time associated with personnel changes. Furthermore, a motivated team will proactively seek optimal solutions rather than just completing tasks, directly enhancing the quality of the final product.
Das ist eine sehr wichtige Frage. Das Fundament unseres Wachstums ist unser System . Wir skalieren nicht auf der Grundlage von Einzelpersonen, sondern auf der kontinuierlichen Entwicklung und Verfeinerung unserer Standard Operating Procedures (SOPs), unseres Qualitätsmanagementsystems (QMS) und unseres ATED-Schulungsprogramms. Dieses System stellt sicher, dass jeder neue Ingenieur nach dem gleichen hohen Standard ausgebildet wird und dass die Qualität unabhängig von der Projektgröße oder der Wachstumsrate konstant bleibt.
Von dieser Vision profitieren Sie heute unmittelbar. Durch die Aufnahme internationaler Studenten und die Förderung eines multikulturellen Umfelds ist unser Team ständig den neuesten globalen Design-Thinking- und -Standards ausgesetzt. Dies fördert ihre Kreativität, Flexibilität und interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten – Faktoren, die uns direkt helfen, Sie besser und durchdachter zu bedienen und Lösungen mit einer internationalen Perspektive anzubieten.
Diese frühen Kämpfe waren unschätzbare Lektionen, die uns halfen, ein stärkeres Fundament zu schaffen. Unser nachhaltiges Wachstum, unsere kontinuierlichen Investitionen in Mitarbeiter und Technologie sowie unsere Liste großer, langfristiger Partner sind die deutlichsten Beweise für die finanzielle Gesundheit und Stabilität von AXA Engineers heute. Wir bauen für die Ewigkeit, nicht für kurzfristige Gewinne.
Denn es ist ein Statement unserer Integrität und unseres persönlichen Engagements, das unser Fundament ist. Es zeigt, dass AXA Engineers kein gesichtsloses Unternehmen ist, und hilft uns, uns von allen anderen Unternehmen mit ähnlichem Namen weltweit zu unterscheiden. Hinter jedem Projekt stehen echte Menschen, die ihren persönlichen Ruf auf dem Spiel haben, um Qualität und Engagement zu garantieren. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, arbeiten Sie mit Anthony, Xuan und ihren Mitarbeitern zusammen – einem Team, das Partnerschaft über eine bloße Transaktion stellt.